加強(qiáng)計(jì)量比對(duì)工作的目的就是要提升比對(duì)結(jié)果的應(yīng)用，把這些量值應(yīng)用在現(xiàn)代化的行業(yè)中，比如在人工智能、高速鐵路、5G、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域，通過在線監(jiān)測(cè)、自動(dòng)監(jiān)測(cè)等關(guān)鍵量值計(jì)量對(duì)比，來保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效在新場(chǎng)景及新業(yè)態(tài)等應(yīng)用場(chǎng)景下持續(xù)不斷的發(fā)明新的技術(shù)及方法，來促進(jìn)項(xiàng)目提質(zhì)增效積極主動(dòng)的推薦計(jì)量比結(jié)果公布，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展是我們中心不變的追求，鋼結(jié)構(gòu)金屬屋面抗風(fēng)揭。

延崇高速作為2022年冬奧會(huì)延慶賽場(chǎng)的直達(dá)通道，在工程質(zhì)量上有很高的要求，全長(zhǎng)116公里的高速道路有平原路段及山區(qū)路段，這對(duì)施工單位來說增加了一定的難度，所以進(jìn)行施工的時(shí)候是分段進(jìn)行的分為平原段及山區(qū)段，尤其是在河北段橋洞隧道比較多，我們中心就需要對(duì)鋼板、焊接材料、螺栓等項(xiàng)目檢測(cè)，檢測(cè)出了涂裝質(zhì)量不合格的情況，及時(shí)的改正保證了工程質(zhì)量。

鋼結(jié)構(gòu)金屬屋面抗風(fēng)揭，我們的客服說有些客戶電話的時(shí)候就問，他們的項(xiàng)目離中鋼國(guó)檢距離比較遠(yuǎn)，怎么送樣呢？我們?nèi)珖?guó)各地有22個(gè)辦事處，可以讓我們的就近的辦事處上門取樣，每個(gè)辦事處都有獨(dú)立取樣的能力，樣品到達(dá)總部檢測(cè)中心的時(shí)候會(huì)安排具體的工程師對(duì)接進(jìn)行相應(yīng)項(xiàng)目的檢測(cè)。如果樣品可以郵寄，可以直接選擇寄樣的方式，有專門的部門來負(fù)責(zé)樣品收集。

2020年中鋼國(guó)檢中心的智能化檢測(cè)大樓開始建設(shè)，這是我們中心對(duì)檢測(cè)技術(shù)及檢測(cè)服務(wù)提升的一個(gè)重要標(biāo)志，用智能化的手段及系統(tǒng)來進(jìn)行檢測(cè)，新的檢測(cè)大樓的檢測(cè)也將建設(shè)更加先進(jìn)的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，為我們技術(shù)院隊(duì)進(jìn)行研發(fā)提供保證。完善的技術(shù)研發(fā)體系，將研發(fā)中心與技術(shù)中心良好的結(jié)合，將科技成果不斷的轉(zhuǎn)化應(yīng)用在日常的檢車工作中。

中鋼國(guó)檢中心在國(guó)家下發(fā)新的檢測(cè)管理令之后，對(duì)神火集團(tuán)新莊煤礦、寧夏煤業(yè)公司紅柳煤礦等行業(yè)內(nèi)多個(gè)煤礦公司開展了設(shè)備檢測(cè)業(yè)務(wù)，主要檢測(cè)內(nèi)容有主提升機(jī)天輪軸探傷檢測(cè)、纏繞式提升機(jī)檢測(cè)、鋼絲繩牽引帶式輸送機(jī)檢測(cè)、煤礦用阻燃電纜全項(xiàng)檢測(cè)等23個(gè)項(xiàng)目的檢測(cè)，這在行業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的可以提供這么多檢測(cè)項(xiàng)目的公司。

有些客戶剛與我們對(duì)接的時(shí)候就疑惑的說，你們是檢測(cè)機(jī)構(gòu)近單單給出檢測(cè)結(jié)果么？肯定不是的呢，我們不僅給出檢測(cè)的結(jié)果還會(huì)提出合理化的建議或者整改的方案，通過我們檢測(cè)設(shè)備，對(duì)項(xiàng)目中各個(gè)方位或者環(huán)節(jié)可以詳細(xì)的檢測(cè)出是不是符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這樣可以讓企業(yè)有整改的空間，不然等到項(xiàng)目交付了再進(jìn)行驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)問題整改就花費(fèi)較大，鋼結(jié)構(gòu)金屬屋面抗風(fēng)揭。

有些項(xiàng)目的工作環(huán)境比較惡劣，在進(jìn)行檢測(cè)的時(shí)候需要長(zhǎng)期的在工程項(xiàng)目上駐扎，根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)度來不斷的進(jìn)行檢驗(yàn)檢測(cè)，但是有些公司的檢測(cè)人員出現(xiàn)可消極怠工或者檢測(cè)到一半的時(shí)候員工離職了，就要面臨工作交接的問題，這個(gè)時(shí)候很容易出現(xiàn)問題。在中鋼國(guó)檢不會(huì)有這樣的情況，我們的激勵(lì)機(jī)制大大的提升員工積極性，尤其是在一線的檢測(cè)人員，提升他們的創(chuàng)造性。